中建市政工程有限公司（“中建市政”）是中国建筑旗下集投资建设、施工承包、项目管理为一体的全产业链基础设施专业平台。中国建筑位列2018年世界500强第23位，是世界最大投资建设集团。中建市政重新组建于2013年9月， 秉承中国建筑“品质保障，价值创造”的核心价值观及“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神，奉行运行高效、受人尊敬的现代企业经营理念，积极建设具有凝聚力和包容性的和谐企业文化，追求国际化发展，向打造“行业领先的基础设施专业公司”目标奋进！
高——薪酬高。公司为毕业生提供具有行业竞争力的薪酬水平，毕业三年内青年员工月度基本岗薪每年至少上调1000元，年度考核优秀员工每年上调一个薪资等级。
全——区域全。公司属地化进程实现新突破，逐步实现三小时工作圈。在施项目覆盖全国20多个省市及南美洲、亚洲多个地区，总有项目位于你的家乡或者是你梦中追逐的地方；成立浙江、江苏、湖南、江西等多家分公司，实现在北京、天津、浙江、湖南等多省份上社保、落户；新员工见习分配时，充分考虑个人分配意愿。
多——渠道多。公司建立了多维度立体化培训体系。“青苗、星火、基石、先锋”等训练营助推青年员工管理能力持续提升；业务系统培训助推员工专业技能不断提升；多样化项目培训助推书香项目建设；网络大学手机APP实现实时培训，助推学习型组织建设；作为集团唯一一家在施项目涵盖道路工程、市政工程、轨道交通、桥梁工程、隧道工程、综合管廊、水务工程、城市综合体等基础设施所有业务领域的子企业亚美体育app，公司可为青年员工配备基础设施类所有专业业务导师，切实为青年员工搭建广阔的学习与实践平台。
快——发展快。公司跨越式的发展速度为广大青年员工提供了更广阔的发展平台和更快的成长速度，绩效优秀的青年员工入职2年左右可发展为项目中层领导干部，4-5年可发展为项目领导班子成员。公司为员工提供多通道的职业发展空间，包括纵向双通道发展路径（职务晋升与职级晋升）、横向多通道发展路径如多环境调配、跨序列轮岗等。
广——平台广。公司为青年员工搭建公开公平公正的“赛马”平台，每年定期举办两场“科举”：文举—总部及项目部岗位公开竞聘（职务）；武举—专业序列任职资格综合测评（职级）。员工可通过“文举”“武举”双通道实现升职加薪。
国内：北京、河北、河南、湖南、江苏、浙江、江西、安徽、山东、海南、广东、云南、贵州、内蒙古、四川、青海、新疆等
基础设施类：道路桥梁与渡河工程、道路与铁道工程、交通土建工程、交通工程、公路与城市道路工程、土木工程、城市地下空间工程、市政工程、水利水电工程等；
水排水工程、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、机械工程及其自动化、工程测量、安全工程等；
职能管理类：会计学、财务管理、金融学、企业管理、汉语言文学、人力资源管理、公共管理、法学、经济法、民商法、俄语、西班牙语等。
