近日,150位在校大学生和职校生等年轻人涌入位于杭州的蚂蚁A空间,参加了一场特别的职业技能等级认证考试亚美体育。
这是支付宝作为人社部授牌的社会评价组织之一,首场面向社会公众举行的《数字化解决方案设计师四级》等级认证考试。考试通过并获得证书12个月内,且满足在杭累计缴纳社保36个月的人员,还可凭证在浙里办申请1500元的现金补贴。
这群年轻人都看到了考取这本证的价值。计算机专业的吴同学就表示,希望通过这次考证,来证明自己的专业能力,同时还能领补贴。此外,获得二三级证书的,还可以为今后人才落户杭州加分,考获一级证书,则可为申请杭州E类人才评定加分。
近年,有人社部和大厂共同认可的“职业技能等级认证”受到越来越多企业和求职者的认可,第三方研究数据统计显示,近半数企业认可这种“大厂认证”。其中,数字化解决方案设计师从业者的平均月薪可达1.8万元。
作为国内少有、浙江省首批授牌的“一试双证”试点企业,支付宝多年前就基于自身技术实践经验,推出数字技能认证服务,并提炼出一套可学、可练、可考的技能认证体系与标准。学员只要通过考试认证,就会获得一张由支付宝技能认证颁发的证书。
支付宝技能认证项目负责人宋婷婷介绍称,技能认证平台旨在助力孵化更多数字化高技能人才,帮助年轻人实现从学习到认证的一站式体验。不仅如此,支付宝还联合国内10余家科技企业,对持有支付宝颁发的技能等级认证的求职者,进行“简历加分”,以期在提升职业技能水平的同时,撮合与促进就业质量,助力更多年轻人从“认证”到“上岗”。
有考证需求者可通过人社部官方渠道报名,每期考试前会通过支付宝官方渠道公布考试信息,打开支付宝搜索“技能认证”并点击小程序查看。
据悉,截至目前蚂蚁集团已参与了4项国家职业标准的制定,并在互联网营销、人工智能训练、数字化解决方案设计、数据库运行管理、区块链应用操作的评价资质申请方面,获得了人社部认可的24个资质认证。截至今年2月,已有超过15万人通过支付宝技能认证参与培训和获得认证。