为进一步深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，提升我区根治欠薪工作水平，促进全区在建工程项目劳动用工管理规范化，扎实推进保障农民工工资支付工作，积极创建“不欠薪”城区，10月13日，武进区人社局以组织在建工程项目劳资专管员培训，分析工程建设领域欠薪纠纷典型案例。辖区内110多个在建工程项目负责人及劳资专管员参加了培训。

　　培训会上，区劳动保障监察大队副大队长姜正联将理论结合实操，从辖区发生的真实欠薪案例出发，分析了总包单位、分包单位违反保障工资支付制度的行为，进一步引出法律法规具体条款亚美体育，讲解了相应的处理处罚标准，并对我区在建工程项目用工管理提出了具体实用的建议。本次培训内容丰富详实，参加培训的各负责人、劳资专管员踊跃发言，积极就工程项目实名制管理、农民工工资专用账户管理、总包单位代发工资、工资保证金等工资支付保障制度在落实过程中发现的问题与主管部门进行沟通交流。

　　“这次培训案例丰富，授课老师的精彩分析和答疑解惑让我对劳资专管员工作的重要性有了更加深刻的认识，对保障农民工工资支付工作的各项制度、政策也有了进一步的理解亚美体育！”参加完全区在建工程项目劳资专管员业务培训会的小张感叹道。

　　工程建设领域一直是根治欠薪的重点领域，是预防和解决拖欠农民工工资工作的前沿阵地，而劳资专管员在根治欠薪源头治理工作中有着重要作用。下一步，区人社局将持续加大工作力度，充分发挥劳资专管员的作用，规范在建工程项目劳动用工管理，从源头上预防欠薪，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。亚美体育亚美体育